陳昱圻Jack Chen
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| 演講題目 | 老闆，你可能又違法了！最常見的勞基法踩雷案例與應對 |
|---|---|
| 類別 | 企業管理 |
| 現職 | 社員 |
| 是否為社員 | 是 |
1.加班費與工時管理：責任制不等於免加班費，工時紀錄須保存 5 年並可隨時調出。
2.試用期與解僱程序：無免責權，解僱須符合法定理由與程序。
3.休假與特休計算：到職日與離職給付須精準計算，避免糾紛。
4.資遣與資遣費計算：程序與金額需合法，降低爭議風險。
5.派遣與外包的誤用：派遣是合法策略，讓派遣專業的我與您分享，如何讓派遣成為你最好夥伴。